La gestion des organisations, 2e éd. | Manuel + MonLab - ÉTUDIANT (12 mois)

Auteur: Gary Dessler
Adaptateur: Luc Desaulniers, Jean-François Forgues, Philip L. Grenon
Collection: La gestion des organisations 2e
Discipline: Management
Thèmes: organisations

ISBN: 978-2-7613-2521-9
Copyright: 2009

Prix de détail: 99,95 $
Nombre de pages: 664
Format: Produit de détail, articles multiples

Adapté pour bien cadrer les réalités québécoises et canadiennes, cette référence en matière de management présente les enjeux qui préoccupent les gestionnaires d'aujourd'hui.

Cette nouvelle édition conserve tous les atouts qui ont fait le succès du manuel original américain : une présentation claire et nuancée des théories et des concepts essentiels de la gestion, une bibliographie riche et diversifiée, un parti pris envers l'application des connaissances dans la réalité des organisations et, surtout, une importance prépondérante accordée à la gestion des personnes et au capital humain.

L'ouvrage de Dessler est ancré dans la pratique contemporaine de la gestion et présente les enjeux qui préoccupent les gestionnaires d'aujourd'hui, que ce soit la mondialisation ou l'importance des technologies de l'information.

 

    Introduction à la gestion  

       
  • L’environnement et les fondements de la gestion moderne
  •    
  • L’environnement de la gestion au Canada et dans le monde
  •    
  • Le contexte culturel et éthique de la gestion
  •  

 

    Planifier  

       
  • La prise de décisions
  •    
  • Planifier et fixer les objectifs
  •    
  • Le management stratégique
  •  

 

    Organiser  

       
  • Les fondements de l’organisation
  •    
  • Créer de nouvelles formes d’organisations propres à gérer le changement
  •    
  • La dotation et la gestion des ressources humaines
  •  

 

    Diriger  

       
  • Devenir un leader
  •    
  • Influencer le comportement et la motivation
  •    
  • Influencer la communication interpersonnelle et organisationnelle
  •    
  • Diriger des groupes et des équipes
  •    
  • Diriger le changement organisationnel
  •  

 

    Contrôler  

       
  • Le contrôle et l’engagement des employés
  •  
Gary Dessler

Gary Dessler est titulaire d’un doctorat en administration des affaires (Bernard M. Baruch School of Business) et professeur fondateur du College of Business de la Florida International University, où il enseigne la gestion. Outre Management : Principles and Practices, il a écrit, notamment, Human Resource Management, 10e édition (Prentice Hall), qui a été traduit en 10 langues, Framework for Human Resource Management (Prentice Hall) et Winning Commitment : How to Build and Keep a Competitive Workforce. Ses livres sont utilisés par des étudiants et des dirigeants partout dans le monde. Il a rédigé de nombreux articles sur l’engagement des employés, le comportement organisationnel, le leadership et l’amélioration de la qualité, par exemple dans le Academy of Management Executive. Pendant dix ans, il a été affilié au Miami Herald pour la chronique « Job Talk ».

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