Cette 6e édition de Comportement humain et organisation a été entièrement mis à jour sous l’éclairage des dernières découvertes de la recherche, des changements observés dans les organisations et des enjeux actuels auxquels celles-ci font face. Fidèle au riche contenu des dernières éditions, l’ouvrage met l’accent sur les fondements du comportement organisationnel (personnalité, motivation, dynamique de l’équipe, caractéristiques organisationnelles) au moyen de multiples exemples, études de cas, exercices et autoévaluations.

Matériel imprimé 

• Mise à jour de l’ensemble du contenu, qui intègre les dernières recherches scientifiques et données statistiques disponibles ;
• Rubrique «Dilemme : À considérer... ou à éviter? », qui analyse le pour et le contre  de nouvelles pratiques ou tendances ;
• Exemples qui reflètent des réalités québécoise, canadienne et internationale.
• Présentation de situations réelles vécues en entreprise dans tous les chapitres ;
• Témoignages de leaders  québécois qui se démarquent dans leur secteur ;
• Rubrique « Du côté de la recherche », qui sélectionne et résumé des articles scientifiques d’intérêt ;
• Rubrique « Éthique en CO », qui expose des enjeux éthiques vécus en entreprise ;
• Encadrés thématiques, qui relèvent des applications supplémentaires du comportement organisationnel ;
• Guide de révision à la fin de chaque chapitre. 

Matériel numérique

Édition en ligne 

L’intégralité du manuel accessible sur ordinateur et tablette.

MonLab 

Une plateforme d'exercices et d'évaluation en ligne qui donne accès à tout le matériel complémentaire.

Pour l’enseignant :

• Des présentations PowerPoint;
• Des études de cas et leurs corrigés;
• Les réponses aux exercices de fin de chapitre et aux exercices supplémentaires de MonLab;
• Des études de cas additionnelles, leurs corrigés et une méthode d’analyse de cas ;
• Deux plans de cours et des présentations PowerPoint ;
• Des liens vers des vidéos complémentaires.

Pour l’étudiant :

• Des exercices de révision interactifs pour chaque chapitre ;
• 22 autoévaluations interactives ;
• Une sélection de 30 études de cas et de 42 activités ;
• Le recueil d'évaluation de compétences de Jossey-Bass et Pfeiffer ;
• Deux modules complémentaires sur les fondements historiques et scientifiques du comportement organisationnel.

• Le comportement organisationnel de nos jours
  
• Les caractéristiques individuelles et le comportement en milieu organisationnel
  
• Les équipes et le travail d’équipe en milieu organisationnel
  
• Les processus sociaux et d’influence en milieu organisationnel
  
• La structure et la culture organisationnelles dans un environnement en changement
  

Professeur en management au College of business de l’Ohio University. Il a aussi publié plusieurs livres et articles.

Professeur en management au School of Business Administration

Détentrice d’un baccalauréat en psychologie (B.A.) de l’Université Laval (1983) et une maîtrise en administration des affaires (M.B.A.) de l’Université Laval (1986). Elle est actuellement chargée d’enseignement au département de management de la faculté des sciences de l’administration à l’Université Laval. Elle a reçu la Distinction Socrate de 2002 à 2007 ainsi que le Prix volume d’excellence en enseignement de l’Université Laval en 2004.