Générations Y & Z

Auteurs: Daniel Ollivier, Catherine Tanguy
Discipline: Grand Public

ISBN: 9782807307162
Copyright: 2018

Prix de détail: 47,95 $
Nombre de pages: 272
Format: Livre broché/à couverture souple

En 2020, la génération Z représentera 40 % des consommateurs mondiaux. La question de l?intergénérationnel devrait donc être au centre des réflexions des entreprises. Son traitement impacte la performance globale, la manière dont les clients et les partenaires collaborent mais, surtout, la prise en compte des générations X, Y et Z permet de conjuguer au futur nos organisations de travail. Le plus grand choc démographique et culturel depuis la dernière guerre mondiale est aux portes de nos entreprises. Les générations Y et Z sont les forces motrices de l?entreprise de demain, tant comme consommateurs que comme collaborateurs. Ces jeunes (et c?est heureux !) ont une autre relation au temps, à l?organisation et à l?autorité, signe d?une adaptation intelligente à l?environnement dans lequel ils ont grandi. Encore faut-il se pencher sur ces différences culturelles pour en faire une chance, sauf à considérer que le meilleur point de vue est souvent le nôtre ! Car nous savons que le moindre malaise générationnel se paie en baisse d?énergie, en rigidités, en malentendus et en impuissances des managers. Aujourd?hui, le défi que nous avons à relever pour intégrer efficacement cette nouvelle génération dans la vie professionnelle ne pourra se satisfaire de quelques ajustements. L?emploi change dans sa finalité même et, de ce fait, l?engagement des nouvelles générations et la collaboration intergénérationnelle représentent, plus que jamais, un enjeu stratégique.

Forts de la recherche de terrain qui a permis d?éclairer dirigeants, DRH et managers depuis plus de dix ans, les auteurs de Génération Y, mode d?emploi, ouvrage de référence étudié dans les plus grandes universités et écoles, apportent avec ce nouveau livre des éclairages concrets sur les pratiques de management à privilégier pour développer l?engagement individuel et la collaboration intergénérationnelle.  

Daniel Ollivier

Daniel Ollivier dirige depuis une vingtaine d’années Thera Conseil, cabinet spécialisé dans le domaine du conseil et de la formation auprès des dirigeants et managers sur les problématiques relatives à l’efficience managériale et à la conduite des transformations à forte implication humaine. Conférencier et consultant, il a réalisé plus de 200 projets stratégiques cette dernière décennie sur le thème de l’intergénérationnel auprès des administrations et entreprises.

Catherine Tanguy

Catherine Tanguy est cofondatrice et dirigeante de Faros Institut. Elle accompagne depuis plus de 10 ans les réflexions et les actions de terrain des dirigeants et des cadres dans leurs projets de transformation d’entreprise et de ré-enchantement du travail. Elle est très régulièrement sollicitée dans des colloques en France et à l’étranger, notamment sur les problématiques intergénérationnelles.

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