Ressources humaines

Auteur: Jean-Marie Peretti
Discipline: Gestion des ressources humaines

ISBN: 9782311406986
Copyright: 2019

Prix de détail: 95,95 $
Nombre de pages: 656
Format: Livre broché/à couverture souple

Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 65 000 lecteurs depuis sa première édition)

Le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. Business partner du top management, il doit accompagner les changements, les innovations managériales et réussir la transformation digitale. Entièrement actualisée, cette nouvelle édition propose une vision concrète et prospective de la discipline RH, au plus près des besoins des entreprises et des étudiants. Elle met l'accent sur les nouvelles approches et tendances RH : 

  • pilotage de la transformation (un chapitre inédit sur le sujet)
  • essor de l'IA dans les organisations
  • expérience collaborateur (onboarding, etc.)
  • apprenance (favoriser la formation tout au long de la vie professionnelle), etc. 

Le livre :

  • comprend davantage d'exemples ; 
  • intègre le vocabulaire employé par les services RH aujourd'hui (notion de talent, par exemple).
     

    La fonction Ressources humaines   

       
  • 1. Le développement de la gestion des ressources humaines
  •    
  •  2. Les missions de la fonction Ressources humaines 
  •    
  • 3. L’organisation de la fonction 
  •    
  • 4. Audit social et RSE 
  •  

    L’emploi   

       
  • 5. Les femmes et les hommes 
  •    
  • 6. Emplois, métiers et compétences 
  •    
  • 7. Les politiques de l’emploi 
  •    
  • 8. Recrutement et intégration 
  •    
  • 9. Management des talents et de la mobilité
  •  

    Les rémunérations   

       
  • 10. La politique de rémunération 1
  •    
  • 1. Les composantes de la masse salariale 
  •    
  • 12. La fixation du salaire 
  •    
  • 13. Partage des profits et épargne salariale 
  •    
  • 14. L’audit des rémunérations
  •  

    Le développement humain et social   

       
  • 15. Formation et développement des compétences
  •    
  • 16. Santé, sécurité et bien-être au travail 
  •    
  • 17. Le management du temps de travail 
  •    
  • 18. Le dialogue social 
  •    
  • 19. Information et communication dans l’entreprise 
  •    
  • 20. La mise en oeuvre de la responsabilité sociétale et du développement durable 
  •    
  • 21. Le pilotage de la transformation
     
  •  
Jean-Marie Peretti

​Jean-Marie Peretti, professeur des universités, diplômé de l’Essec Business School et de l’IEP de Paris, docteur en sciences de gestion, développe depuis 30 ans des activités de praticien, de dirigeant et de consultant – auprès d’entreprises et d’organisations publiques et privées, en France comme à l’étranger –, de chercheur et d’enseignant (Essec Business School, ESC Rouen, Euromed, master de gestion du personnel, etc.). Il est professeur à l’Essec Business School depuis 1990 et à l’IAE de Corte depuis 1995. Président de l’IAS (Institut international de l’audit social), président d’honneur de l’AGRH (Association francophone de gestion des ressources humaines), Jean-Marie Peretti a publié de nombreux ouvrages et articles, et il est le rédacteur en chef de la revue Question(s) de management. En 2016, il a été désigné par l’Enquête FNEGE 2016 sur l’impact de la recherche en management parmi les auteurs les plus influents du monde ; 1557 managers issus d’établissements d’enseignement supérieur en gestion ont répondu à l’enquête, le classant en 23e position. Jean-Marie Peretti avait reçu en 1982 le grand prix Harvard l’Expansion du meilleur livre de management pour Personnel (la première édition de Ressources humaines).

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