Spécialiste – marketing de contenu

SPÉCIALISTE – MARKETING DE CONTENU

Pourquoi travailler chez Pearson ERPI ?

Travailler chez Pearson ERPI, ce n’est pas seulement se joindre à une entreprise québécoise de renom et au plus important groupe consacré à l’éducation dans le monde, c’est aussi participer à sa transformation. Chez nous, vous contribuerez activement à l’innovation et au développement de nouveaux produits qui visent à favoriser l’apprentissage tout au long de la vie.

L’équipe de marketing de Pearson ERPI se renouvelle et recherche une personne curieuse capable de soulever des questions, de définir de nouvelles solutions et de les mettre en œuvre.

Votre mandat :

Vous développerez, implanterez et gérerez les stratégies de campagnes pour des portefeuilles de produits afin de générer des prospects, d’augmenter la rétention des clients et de participer à l’atteinte des objectifs de ventes.

Vos principales responsabilités :

  • Développer et mettre en œuvre la stratégie des campagnes pour les nouveaux produits
  • Développer une stratégie de contenus en lien avec les objectifs de positionnement de la marque et des différents portefeuilles
  • Créer ou rechercher des contenus de formats variées à être diffusés dans différents canaux
  • Gérer les relations et partenariats avec les parties prenantes internes et externes

Quelques livrables :

  • Élaborer les campagnes marketing pour les nouveaux produits en mettant en valeur les besoins et les souhaits de nos clients et concevoir les différents éléments de la campagne (infolettre, microsite, webinaires, etc.)
  • Nouer une collaboration en interne avec les différentes parties prenantes (éditorial, ventes, etc.) pour recueillir les informations nécessaires, orchestrer et présenter la campagne et en faire le suivi (générer des prospects, les qualifier et augmenter la rétention)
  • Développer de nouvelles méthodes innovantes pour atteindre nos publics cibles, ainsi que de nouveaux marchés
  • Définir les stratégies d’événements corporatifs et organiser des événements virtuels et/ou en personne
  • Optimiser les campagnes grâce à une cueillette et à une analyse rigoureuse des données

Ce qui vous distingue :

Votre savoir-faire :

  • Vous avez un talent pour orchestrer les campagnes marketing en impliquant des parties prenantes internes et externes
  • Vous avez une forte capacité de rédaction pour le web
  • Vous possédez une expertise en gestion de campagne marketing
  • Vous savez mesurer les résultats d’une campagne, les analyser et les présenter

Votre savoir-être :

  • Proactif et orienté vers les solutions
  • Expérience d’au moins trois (3) ans en gestion de projets numériques
  • Sens des affaires et habiletés de négociation
  • Orienté client
  • Esprit créatif tourné vers l’innovation
  • Intérêt marqué pour la collaboration et le travail d’équipe
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur
  • Curieux et à l’affût des tendances en marketing

Votre parcours :

  • Vous possédez de 2 à 5 ans d’expérience en marketing ou en communication
  • Vous détenez un baccalauréat en marketing ou en tout autre domaine connexe

Ce que nous offrons :

Situés au 10ème étage d’un édifice moderne, nous offrons un environnement de travail à aire ouverte, un salaire concurrentiel, un programme incitatif annuel, un programme de reconnaissance, des heures flexibles, un horaire d’été, du télétravail, des politiques qui s’inscrivent dans les meilleures pratiques en ressources humaines ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux.

Nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion et reconnaissons qu’elles favorisent l’innovation, la créativité et la collaboration. Les personnes sont au centre de nos préoccupations, et nous nous engageons à créer un environnement et un lieu de travail durables où les talents peuvent apprendre, se développer et s’épanouir. Grâce à nos talents, nous croyons que la diversité et l’inclusion font de nous un lieu de travail plus innovant et plus dynamique.

Si ce poste vous intéresse, n’hésitez pas à faire parvenir votre candidature incluant une lettre de motivation, précisant vos attentes salariales, d’ici au 23 décembre 2021.

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