Directeur(trice) des ventes (primaire – secondaire)

DIRECTEUR(TRICE) DES VENTES
(primaire – secondaire)

Qui est Pearson ?

C’est la société internationale de l’apprentissage qui opère dans 70 pays et compte plus de 22500 employés. Pearson fournit des contenus, des évaluations et des services numériques aux apprenants, aux établissements d’enseignement, aux employeurs, aux gouvernements et à d’autres partenaires dans le monde entier. Pearson s’engage à aider les apprenants à se doter de compétences pour améliorer leurs perspectives d’emploi et pour réussir dans le monde du travail en mutation.

Pourquoi travailler chez Pearson ERPI ?

Travailler chez Pearson ERPI, ce n’est pas seulement se joindre à une entreprise québécoise de renom et au plus important groupe consacré à l’éducation dans le monde, c’est aussi participer à sa transformation. Chez nous, vous contribuerez activement à l’innovation et au développement de nouveaux produits qui visent à favoriser l’apprentissage tout au long de la vie.

Quel sera votre mandat ?

Relevant de la Directrice à l’édition du Primaire-Secondaire, vous serez responsable du développement des affaires, de la gestion et du coaching de l’équipe de ventes. À ce titre, vous élaborez les stratégies promotionnelles et de mise en marché, en lien avec la direction du marketing, en vue d’atteindre les objectifs de ventes. L’utilisation croissante du numérique en éducation est une composante importante de votre stratégie.

Responsabilités

  • Assurer la croissance des ventes et l’atteinte des objectifs de la division
  • Établir les priorités de l’équipe de ventes
  • Déterminer les stratégies de mise en marché en collaboration avec les équipes du marketing et de l’édition
  • Développer un plan d’action ventes pour les produits numériques et imprimés
  • Coacher une équipe de ventes performante et expérimentée, orientée vers les besoins des clients et vers les résultats
  • Évaluer la performance de vos employés et soutenir leur développement professionnel
  • Travailler en collaboration avec les différents acteurs et partenaires de la division en interne et en externe
  • Participer au processus budgétaire appuyé sur les prévisions de ventes
  • S’assurer de la disponibilité des produits

Ce qui vous distingue :

Exigences du poste

  • Formation universitaire de premier cycle en administration des affaires ou l’équivalent
  • Dix (10) ans d’expérience dans le domaine de la vente, incluant la gestion d’équipe
  • Connaissance du domaine de l’éducation (atout important)
  • Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

Qualités et compétences recherchées

  • Leadership mobilisateur, dynamisme, autonomie et sens de l’organisation
  • Capacité de gérer le changement auprès d’une équipe
  • Bon sens des affaires
  • Habiletés analytiques et stratégiques
  • Habiletés relationnelles et de communication
  • Personnalité engagée et intègre
  • Compréhension des enjeux liés au milieu de l’éducation

Ce que nous offrons

Situés au 10ème étage d’un édifice moderne, nous offrons un environnement de travail à aire ouverte, un salaire concurrentiel, un programme incitatif annuel, un programme de reconnaissance, des heures flexibles, un horaire d’été, du télétravail, des politiques qui s’inscrivent dans les meilleures pratiques en ressources humaines ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux.

Nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion et reconnaissons qu’elles favorisent l’innovation, la créativité et la collaboration. Les personnes sont au centre de nos préoccupations, et nous nous engageons à créer un environnement et un lieu de travail durables où les talents peuvent apprendre, se développer et s’épanouir. Grâce à nos talents, nous croyons que la diversité et l’inclusion font de nous un lieu de travail plus innovant et plus dynamique.

Si ce poste vous intéresse, n’hésitez pas à faire parvenir votre candidature incluant une lettre de motivation, précisant vos attentes salariales, d’ici au 15 octobre 2021.

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