À vos marques, prêts, gérez ! 2e éd.

Ce livre place l’étudiant dans la peau d’un gestionnaire de premier niveau et non pas dans celle d’un professionnel expert de la GRH. Il s’adresse donc à un large public. Il présente des situations vécues dans des contextes très diversifiés: start-up, PME, milieux syndiqués, agences gouvernementales, multinationales, etc. Il fournit aux étudiants des outils qu’ils réutiliseront dans le monde du travail.

Authors: Anne Bourhis, Denis Chênevert
Subject: Gestion des ressources humaines
Copyright: 2019
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La gestion des ressources humaines pour les gestionnaires

Ce livre place l’étudiant dans la peau d’un gestionnaire de premier niveau et non pas dans celle d’un professionnel expert de la GRH. Il s’adresse donc à un large public. Il présente des situations vécues dans des contextes très diversifiés: start-up, PME, milieux syndiqués, agences gouvernementales, multinationales, etc. Il fournit aux étudiants des outils qu’ils réutiliseront dans le monde du travail.

3 réponses aux besoins des étudiants


Un livre axé sur le rôle du gestionnaire

Le manuel propose les meilleures pratiques à appliquer pour le recrutement, la gestion de la performance, le développement des compétences et la mobilisation des employés. L’ensemble du contenu des chapitres est synthétisé dans les schémas « En un clin d’oeil » qui résument les connaissances essentielles, les responsabilités du gestionnaire, les outils à utiliser et les pièges à éviter.

Des outils pour composer avec des situations difficiles réelles

Les rubriques « Boîte à outils » fournissent aux étudiants des informations pratiques qu’ils pourront utiliser pour gérer les situations difficiles au quotidien, autant sur le plan social que sur les plans juridique, administratif ou psychologique.

Un ouvrage concret et pratique

Toutes les notions théoriques sont introduites par des mises en situation et sont appuyées par des exemples pratiques. En fin de chapitre, les étudiants doivent se mettre dans la peau de gestionnaires et répondre à plusieurs questions liées à des études de cas leur permettant d’appliquer leurs nouvelles connaissances.

Anne Bourhis

Anne Bourhis is a full professor in the Department of Human Resources Management at HEC Montréal. She has a PhD in organizational behaviour from the University of Illinois at Urbana-Champaign. She is also engaged with the business world as a member of the boards of directors of Investissement Québec and Héma-Québec. Her research focuses pri-marily on recruitment and staff selection.

Denis Chênevert

Denis Chênevert is a full professor and director of the HEC Montréal Health Unit. He has a PhD in management science from the École doc-torale des sciences de l’entreprise de l’Université Toulouse I. He teaches courses mainly in strategic human resource management and compen-sation. His research interests lie primarily in the areas of stress, burnout, absenteeism, performance and quality of work life for caregivers.

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